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David M. Neumann, <\/em>
Group CEO,
Neumann Gruppe<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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“N\u00f3s, do Neumann Kaffee Gruppe, queremos influenciar positivamente e ajudar a moldar o futuro do cultivo e do com\u00e9rcio de caf\u00e9. Para isso, \u00e9 essencial que todos que fazem parte da cadeia de valor do caf\u00e9 possam viver desse produto a longo prazo, e que a diversidade do caf\u00e9 seja garantida de forma sustent\u00e1vel. Sendo assim, continuamos com nosso objetivo principal de ser o grupo comercial de caf\u00e9 mais respeitado e procurado do mundo. E uma coisa \u00e9 muito clara: precisamos de voc\u00eas, de cada um de voc\u00eas, para alcan\u00e7ar esse objetivo.<\/p>
Hoje em dia, nem sempre \u00e9 f\u00e1cil estar realmente envolvido. Por um lado, temos que processar mais e mais informa\u00e7\u00e3o em uma velocidade cada vez maior, ainda que j\u00e1 tenhamos pouco tempo e recursos. Simultaneamente, muitos de voc\u00eas que n\u00e3o trabalham com um laptop ou computador, por exemplo, n\u00e3o tiveram acesso a um canal para que pud\u00e9ssemos realmente entrar em contato com voc\u00eas internamente na NKG. Algumas empresas podem ainda nem saber das ideias e inova\u00e7\u00f5es que outras empresas do Grupo j\u00e1 implementaram, porque n\u00e3o h\u00e1 interc\u00e2mbio suficiente entre as empresas e os funcion\u00e1rios individualmente. E os desenvolvimentos globais na sociedade, no meio ambiente e na pol\u00edtica tamb\u00e9m possuem requisitos externos ao grupo que est\u00e3o se tornando cada vez mais exigentes e complexos – assuntos que nem as empresas do Grupo conseguem dominar, muito menos uma \u00fanica pessoa. E \u00e9 exatamente a\u00ed que queremos agrupar e expandir ainda mais nossos pontos fortes dentro do grupo, envolvendo todos voc\u00eas e permitindo que compartilhem todas as suas ideias e pontos fortes, assim moldando com sucesso nosso futuro juntos na NKG.\u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Voc\u00eas s\u00e3o o que realmente importa<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Na \u00faltima edi\u00e7\u00e3o da NKG Connected, demos uma olhada mais de perto no n\u00edvel de coopera\u00e7\u00e3o entre a holding em Hamburgo e as empresas do grupo em todo o mundo. Desta vez, vamos entrar em mais detalhes. O que possibilita essa coopera\u00e7\u00e3o e o sucesso do Grupo, em primeiro lugar, s\u00e3o os funcion\u00e1rios – incluindo voc\u00ea! Mais uma vez, h\u00e1 muito o que destacar aqui: A nova edi\u00e7\u00e3o da revista INSIDE NKG MAG (sim, temos um novo nome excelente e o visual tamb\u00e9m foi um pouco reformulado, saiba mais aqui) fala dos benef\u00edcios que uma rede global trar\u00e1 para todos n\u00f3s, da import\u00e2ncia de focar nos funcion\u00e1rios e da import\u00e2ncia de atingirmos e envolvermos todos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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O que isso significa?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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J\u00e1 estamos no meio de um processo que est\u00e1 aproximando todos n\u00f3s, inclusive os funcion\u00e1rios. Muitos departamentos s\u00e3o compostos por pessoas de diferentes empresas e pa\u00edses; h\u00e1 uma equipe que lida com a digitaliza\u00e7\u00e3o de todo o grupo; O Group HR, nosso departamento relativamente novo, cuida das pessoas da NKG a n\u00edvel global e regional; e todos voc\u00eas est\u00e3o lendo nossa INSIDE MAG em v\u00e1rias partes do mundo neste momento. Esses s\u00e3o apenas alguns exemplos de como j\u00e1 estamos bastante conectados e funcionando como um grupo em muitos lugares. No entanto, isso n\u00e3o significa que, de repente, tenhamos que fazer tudo da mesma forma em n\u00edvel individual, como fazemos dentro da holding e das empresas.<\/p>\n
Cada um tem seus pontos fortes e caracter\u00edsticas pr\u00f3prias, \u00e9 exatamente isso que nos beneficia como um grupo, e \u00e9 atrav\u00e9s disso que conseguimos crescer e aprender. Ent\u00e3o se trata exatamente disso: nossas atividades, conhecimentos e talentos diversos determinam o sucesso de todo o nosso Grupo. \u00c9 claro que as estruturas tamb\u00e9m precisam estar definidas para que todos voc\u00eas possam ser ouvidos, se desenvolver, se informar e contribuir. Mais oportunidades est\u00e3o sendo criadas para facilitar o interc\u00e2mbio e o networking – por meio de colabora\u00e7\u00e3o mais simples e mudan\u00e7as razo\u00e1veis. Para que todos possam realmente participar.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Por que isso nos importa?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Nosso ambiente, nossos neg\u00f3cios internacionais, cadeias de suprimentos globais – as quest\u00f5es e os problemas com os quais lidamos est\u00e3o se tornando cada vez mais complexos. Muitas coisas est\u00e3o mudando rapidamente e em uma dire\u00e7\u00e3o semelhante, n\u00e3o apenas a n\u00edvel local, mas tamb\u00e9m em outros pa\u00edses e empresas, at\u00e9 mesmo em todo o setor do caf\u00e9. Desafios como as mudan\u00e7as clim\u00e1ticas e as regulamenta\u00e7\u00f5es da UE (por exemplo o n\u00e3o desmatamento), s\u00e3o quase imposs\u00edveis de enfrentar regionalmente, quanto mais de resolver.<\/p>\n
Como escrevemos em nosso Manifesto da Marca, uma de nossas principais metas \u00e9 que “a longo prazo, todos que fazem parte da cadeia de valor do caf\u00e9 possam viver bem de seu trabalho e que, juntos, possamos garantir que as pessoas em todo o mundo consigam continuar a desfrutar de sua amada x\u00edcara de caf\u00e9”. Portanto, se quisermos ser bem-sucedidos a longo prazo, sobreviver no mercado e garantir o cultivo sustent\u00e1vel do caf\u00e9 e o abastecimento dos mercados, precisamos de uma comunidade entusiasmada de pessoas envolvidas e comprometidas em todas as empresas da NKG, que desenvolvam solu\u00e7\u00f5es e apoiem umas \u00e0s outras.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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E como isso nos ajuda exatamente?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Vamos analisar os benef\u00edcios mais de perto. Ao trocar contatos e perspectivas, e com ideias e abordagens diversas, conseguimos pensar em solu\u00e7\u00f5es que ningu\u00e9m teria encontrado sozinho – juntos somos mais criativos e inovadores. Compartilhar experi\u00eancias pode ajudar a evitar erros que outros j\u00e1 cometeram, e tamb\u00e9m dar exemplos do que funciona bem. Dessa forma, podemos simplificar os processos ou encontrar outras abordagens que facilitem o trabalho no dia a dia. O compartilhamento e a troca de conhecimento tamb\u00e9m ajudam no desenvolvimento pessoal e no aprendizado. Al\u00e9m disso, a colabora\u00e7\u00e3o internacional com colegas de todo o mundo \u00e9 uma parte especial que faz da NKG o que ela \u00e9. N\u00e3o \u00e9 muito melhor saber mais sobre o trabalho e a pessoa com quem estamos conversando do outro lado do mundo? <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Um exemplo:
INSIDE NKG<\/strong>\n\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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O fato de estarmos nos aproximando como um grupo tem um impacto em muitas \u00e1reas. Um bom exemplo \u00e9 a comunica\u00e7\u00e3o interna: especialmente no contexto de um grupo grande e diversificado, h\u00e1 muita comunica\u00e7\u00e3o, e \u00e9 importante que todos tenham acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es e ao conhecimento de que precisam. Al\u00e9m disso, s\u00f3 podemos realmente trabalhar em conjunto se as condi\u00e7\u00f5es forem adequadas e os canais estiverem funcionando.<\/p>
Portanto, para controlar melhor o crescente fluxo de informa\u00e7\u00f5es e permitir mais trocas, a comunica\u00e7\u00e3o interna agora est\u00e1 mais agrupada, mais claramente estruturada e mais aberta \u00e0 intera\u00e7\u00e3o e ao di\u00e1logo. Para refletir o objetivo de continuar a crescer juntos, todos os canais, no futuro, ser\u00e3o agrupados em “INSIDE NKG”. Os canais individuais agora est\u00e3o mais diferenciados uns dos outros e, ao mesmo tempo, melhor conectados. Cada canal tem agora um foco claro em termos de conte\u00fado e forma, facilitando muito saber qual informa\u00e7\u00e3o pode ser encontrada por quem em qual lugar (tudo sobre isso no artigo “INSIDE NKG”<\/a>).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Lena Tippel, <\/em>
Head of Communications,
Neumann Gruppe<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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“Em um ambiente de neg\u00f3cios que est\u00e1 mudando de forma t\u00e3o r\u00e1pida e constante, a comunica\u00e7\u00e3o interna com objetivos alinhados \u00e9 cada vez mais importante – n\u00e3o apenas para compartilhar not\u00edcias da holding em Hamburgo, mas tamb\u00e9m para dar visibilidade a todas as diferentes perspectivas das empresas do grupo NKG e dos indiv\u00edduos, aos melhores casos e aprendizados. Para isso, \u00e9 essencial conseguir chegar a todas as pessoas – independentemente do cargo, localiza\u00e7\u00e3o, empresa ou local de trabalho -, e tamb\u00e9m fazer com que todos saibam que suas contribui\u00e7\u00f5es, ideias e opini\u00f5es s\u00e3o bem-vindas ou at\u00e9 mesmo requisitadas.<\/p>\n
Estruturar e agrupar cada vez melhor os diversos canais de comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e9 certamente um processo que n\u00e3o acontece da noite para o dia e vai nos manter ocupados por algum tempo, mas estamos ansiosos para dar o primeiro passo importante nessa dire\u00e7\u00e3o e aprender ainda mais uns com os outros ao longo do caminho!”<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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