¿Cuáles son sus mayores fortalezas como equipo o compañía?

Por una parte, tenemos buenos conocimiento sobre los requerimientos agronómicos del café robusta y hemos desarrollado e implementado un concepto único para producir café robusta de manera sostenible. En segundo lugar, hemos desarrollado un buen entendimiento de los diferentes trasfondos sociales en nuestro ambiente multicultural. Además, nuestro equipo de gerencia tiene experiencia y nuestras relaciones con nuestros vecinos son buenas.
Nos tenemos confianza mutua, trabajamos juntos sincera y constructivamente, y resolvemos conflictos en vez ignorarlos o disimularlos. Nuestro liderazgo progresivo y adecuado satisface las necesidades de las personas y promueve el desarrollo del equipo. Además, el equipo reflexiona regularmente para aprender tanto de errores o limitaciones como de los éxitos.

¿Cuál es su motivación más grande como equipo o compañía?

Fomentar y mantener un buen ambiente laboral nos motiva. Queremos asegurarnos de que todos entiendan la importancia de cada miembro del equipo y su contribución con los objetivos del equipo. Nos esforzamos por revisar y valorar mutuamente nuestro trabajo. Además, nos impulsan los objetivos que fijamos como equipo después de nuestras consultas y revisiones periódicas. Las capacitaciones adecuadas nos ayudan en dicho proceso - los miembros del equipo se capacitan entre sí en sus respectivas especialidades según resulte conveniente.
En Kaweri, promovemos que todos contribuyan y escuchen tanto ideas como sugerencias, que deleguen decisiones y permitan a los empleados implementarlas. Desde luego, es alentador que se comunique y se elogie los éxitos individuales y los desafíos, y que se comuniquen los resultados y logros de la organización.

¿Cuáles son sus desafíos más grandes actualmente como equipo o compañía?

Nuestros desafíos incluyen el cambio climático global, el cual afecta el rendimiento de los cultivos y, por consiguiente, el rendimiento del equipo, además de algunas pestes esporádicas y enfermedades que afectan la producción de café.
La escasez de mano de obra durante el momento más importante de la cosecha del café y la dificultad para reclutar a trabajadores en áreas alejadas son otro desafío. Debido a la falta de agricultura comercial en la zona, el café de Kaweri se ha convertido en un blanco fácil para reclutar personal técnico de fincas emergentes.