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Evento NKG Round Table
Evento NKG Round Table
Durante un taller se discutió cómo se desarrolla actualmente la cooperación. ¿Cuáles son las necesidades de la gerencia de las compañías operativas? ¿Cómo puede mejorar el trabajo conjunto entre el holding y las compañías operativas en el futuro para estar preparados para los próximos desafíos?
«Para mí, tres puntos clave surgieron de los debates», afirma Maren Uzarek, Director Group HR. «El primero es que necesitamos comunicar nuestra visión de grupo de manera más clara a todas las compañías del grupo y, por consiguiente, a todos los empleados del grupo, y explicar en términos prácticos cuáles son los beneficios de la estructura del grupo para todos los miembros. El segundo es el tema de la retroalimentación. Pese a que pueda ser un tema trillado para algunos, sigue siendo absolutamente relevante. Es esencial lograr un sistema robusto de retroalimentación – que se extienda desde el holding hasta las compañías operativas y viceversa. Entender las necesidades, las críticas y sugerencias para mejorar de ambas partes es fundamental para una colaboración efectiva. Esto también incluye el tercer punto clave, que es necesario manifestar claramente las expectativas – en ambas direcciones – propiciando el entendimiento mutuo y fomentando una mayor sintonía entre todos los involucrados”.
Emilio Medina, General Manager de BECAMO y Jan Willem Otten, Managing Director de Bero Coffee Singapore, participaron en el evento NKG Round Table. Ambos concuerdan con Maren Uzarek. Jan Willem Otten añade: «Necesitamos una comunicación clara y un sentido de responsabilidad en ambas direcciones para poder ser exitosos en el futuro. Todos tenemos que entender cuáles son nuestros objetivos para poder alcanzarlos». Emilo Medina tiene una sugerencia concreta: “Tenemos que implementar breves videoconferencias bimestrales para intercambiar información y tener una visión clara”, afirma.
Estos temas seguirán siendo relevantes en reuniones futuras. Los mantendremos informados en las próximas ediciones de nuestro INSIDE MAG.
Tras meses de intensa preparación, especialmente por parte del equipo del proyecto y muchos colegas de RR.HH. alrededor del mundo, nuestro nuevo sistema global de RR.HH. Workday ya está operativo! A partir de ahora, todas las compañías del grupo utilizarán este sistema como nuestra solución global. Si todavía no se han registrado, ¡háganlo ahora! ¡A continuación les explicaremos por qué!
Cuando Hellen Akumu Opuko se unió a NKG en Julio de 2022 como Regional Head of HR East Africa, este era su primer trabajo relacionado con el café. Gracias a este puesto, se dio cuenta del valor del café. Pese a que Hellen no tenía idea cómo se veía un laboratorio de muestras al momento de comenzar su carrera en NKG, ahora siente aún más interés por el café y su cultivo: su esposo tiene un par de árboles de café (Bungoma y Turbo, Kenia), y ella es ahora la experta en cuanto a poda, aplicación de fertilizantes y selección de las mejores cerezas durante la cosecha.
Nina Wonerow se reunió con Michael Bode, Director Group IT and Digitalization, para una entrevista en el laboratorio de calidad en Coffee Plaza, Hamburgo.
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