{"id":29787,"date":"2021-06-08T17:54:42","date_gmt":"2021-06-08T15:54:42","guid":{"rendered":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/kleine-schritte-hin-zum-grossen-fortschritt-wir-praesentieren-nkg-pace\/"},"modified":"2022-07-06T12:16:19","modified_gmt":"2022-07-06T10:16:19","slug":"mit-kleinen-schritten-grosse-veraenderungen-anstossen-nkg-pace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/mit-kleinen-schritten-grosse-veraenderungen-anstossen-nkg-pace\/","title":{"rendered":"Mit kleinen Schritten gro\u00dfe Ver\u00e4nderungen ansto\u00dfen: NKG PACE"},"content":{"rendered":"\t\t
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Close-up<\/span><\/h6>\nMit kleinen Schritten<\/strong> gro\u00dfe Ver\u00e4nderungen ansto\u00dfen: NKG PACE<\/strong>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Close-up<\/span><\/h6>\nMit kleinen Schritten<\/strong> gro\u00dfe Ver\u00e4nderungen ansto\u00dfen: NKG PACE<\/strong>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dass in den USA die Ungleichheit zwischen Wei\u00dfen und Schwarzen Amerikanern immer noch immens ist, haben die Vorf\u00e4lle und Proteste der letzten Monate sehr deutlich gezeigt. Leider bildet die US-amerikanische Kaffeeindustrie hier keine Ausnahme. An der Situation l\u00e4sst sich nichts besch\u00f6nigen: Schwarze Amerikaner sind hinsichtlich Besch\u00e4ftigung und Positionen mit Verantwortung im Arbeitsmarkt mit den gr\u00f6\u00dften Nachteilen konfrontiert.<\/p>

Die Neumann Kaffee Gruppe (NKG) hat sich schon immer f\u00fcr die Produzenten und f\u00fcr all diejenigen eingesetzt, die innerhalb der Kaffee-Lieferkette die meiste Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen. Diese Thematik ging jedoch \u00fcber bisher adressierte Themen hinaus und das Bed\u00fcrfnis der Neumann Gruppe USA (NGUS) sich damit auseinanderzusetzen, war dementsprechend gro\u00df. Auch wenn beispielsweise eine Spende eine Option gewesen w\u00e4re, w\u00fcrde diese der Relevanz der Thematik nicht gerecht. Daher haben wir eine gut durchdachte M\u00f6glichkeit gefunden, uns einzubringen: Wir haben uns Gedanken dar\u00fcber gemacht, wie die NKG eine individuellere, nachhaltigere Antwort liefern k\u00f6nnte, und fast auf den Tag genau ein Jahr sp\u00e4ter haben wir das Projekt NKG PACE (Neumann Kaffee Gruppe Partnership to Advance Coffee Equity)<\/a> vorgestellt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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NKG PACE ist ein Kooperationsprojekt, das auf der engen Zusammenarbeit zwischen der NKG und dem CCRE basiert.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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NKG PACE ist ein einj\u00e4hriges Schulungsprogramm zur Qualit\u00e4tskontrolle. Es wird ab Mai 2022 in den B\u00fcros der Rothfos Corporation, von InterAmerican Coffee und von Atlas Coffee Importers durchgef\u00fchrt. Die US-amerikanische Kaffeeindustrie ist in vielerlei Hinsicht sehr heterogen, Schwarze Amerikaner sind jedoch extrem unterrepr\u00e4sentiert. Mit NKG PACE und der Ausbildung wollen wir drei Schwarzen Amerikanern einen Brancheneinstieg in angesehene Positionen erm\u00f6glichen. Wir erhoffen uns damit l\u00e4ngerfristig, die Zahl der Schwarzen Fachleute in der Branche und in unseren eigenen Teams zu erh\u00f6hen \u2013 und uns alle dazu herauszufordern, weiterzulernen und fachlich und pers\u00f6nlich zu wachsen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Die Entstehungsgeschichte von NKG PACE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Im Juni letzten Jahres reagierte David M. Neumann auf einen offenen Brief<\/a> von Phyllis Johnson, Mitbegr\u00fcnderin von BD Imports, in dem sie an die F\u00fchrungskr\u00e4fte der Kaffeeindustrie appellierte, aktiv zu werden und sich f\u00fcr eine gerechtere Branche einzusetzen. Die beiden tauschten sich aus und kurz darauf organisierte Phyllis die Coffee Coalition for Racial Equity<\/a> (CCRE), eine Non-Profit-Organisation, die mit Freiwilligen arbeitet und das Ziel verfolgt, die Branche vielf\u00e4ltiger und gerechter zu gestalten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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NKG PACE wurde in enger Zusammenarbeit mit dem CCRE entwickelt. Frau Johnson und Herr Neumann sind Co-Vorsitzende des Vorstands von NKG PACE und die zahlreichen Komitees, die vom Lehrplan bis hin zum Branding und Bewerbungsprozess bei der Gestaltung des Programms geholfen haben, setzen sich aus Mitarbeitern von NGUS und Freiwilligen des CCRE zusammen. Nach dem ersten Jahr seines Bestehens wird das Programm f\u00fcr Sponsoren aus der Kaffeeindustrie ge\u00f6ffnet, die dazu eingeladen sind, finanzielle Mittel oder auch weitere Bildungsangebote beizusteuern.<\/p>

Das Engagement von NGK PACE erf\u00e4hrt dar\u00fcber hinaus namhafte Unterst\u00fctzung: Auch das weltweit renommierte Coffee Quality Institute (CQI) ist am Lehrplan des Programms beteiligt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201eDie notwendige und l\u00e4ngst \u00fcberf\u00e4llige Arbeit zur Schaffung von Chancengleichheit f\u00fcr Schwarze Amerikaner in der Kaffeeindustrie kann nur mithilfe von Partnerschaften und Aufkl\u00e4rung vorangebracht werden. Das CCRE freut sich sehr \u00fcber die Partnerschaft mit einem Branchenf\u00fchrer wie der NKG\u201c, kommentiert Phyllis Johnson. \u201eDie Schwarzen Menschen sind das Fundament, auf dem die Industrie steht \u2013 Menschen voller ungenutzter Ideen und Leidenschaften, die noch auf ihre Verwirklichung warten. Unsere Arbeit beschleunigt den Fortschritt bei dem Aufbau einer inklusiveren Branche und sie erschlie\u00dft M\u00f6glichkeiten, mit denen wir unsere Herausforderungen besser meistern k\u00f6nnen. Ich ermutige alle Interessierten dazu, sich zu bewerben.\u201c<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tWichtige Fakten zu NKG PACE:<\/b><\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Es werden jedes Jahr drei NKG PACE-Partner eingestellt und in verschiedenen B\u00fcros von NGUS t\u00e4tig sein. Das Programm beginnt mit einer intensiven und spannenden Orientierungswoche in der Zentrale von NGUS in Hoboken, New Jersey (USA). Im Anschluss daran werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf die jeweiligen Standorte verteilt.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Der Schwerpunkt liegt auf der Qualit\u00e4tskontrolle. Am Ende des Programms werden die Partner gut darauf vorbereitet sein, die Q-Grader-Pr\u00fcfung abzulegen, wenn sie dies m\u00f6chten. Sie werden zudem auch eine gewisse Zeit in den verschiendenen Abteilungen von NGUS verbringen, damit sie die anderen Fachbereiche innerhalb des Imports kennenlernen und ein umfassenderes Verst\u00e4ndnis der Lieferkette erhalten.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, wie man ein Qualit\u00e4tskontrolllabor betreibt und organisiert: wie man die Proben r\u00f6stet und wie man sie cuppt. Sie erfahren, wie man das Cupping vorbereitet und wie eine Probenbibliothek gepflegt wird, und sie lernen, die j\u00e4hrlichen Kaffeeangebote aus aller Welt sowie das gesamte Qualit\u00e4tsspektrum zu bewerten. Die Erfahrungen werden durch den vorbereiteten Lehrplan, die praktische Arbeit als Assistenz der Qualit\u00e4tskontrollmanager und das breite Wissen der Kollegen der NKG vermittelt. Diese Expertise hoffen wir im Laufe des Jahres in Form von Videoanrufen einbinden zu k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nach Abschluss des Programms werden die Partner von NGUS, von der NKG und von dem CCRE bei der Suche nach Stellen unterst\u00fctzt, die am besten ihren jeweiligen F\u00e4higkeiten und pers\u00f6nlichen Interessen entsprechen. Wir hoffen, dass die NKG PACE-Partner mit den Jahren und mit zunehmender Reputation des Projekts von der Branche als h\u00f6chst begehrte Kandidaten gesch\u00e4tzt werden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Mehr \u00fcber NKG\u00a0PACE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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David M. Neumann und Phyllis Johnson haben sich w\u00e4hrend eines Webinars des CCRE am 17. Juni 2021, das von Michelle Johnson von The Chocolate Barista moderiert wurde, intensiv \u00fcber NKG PACE ausgetauscht.<\/p>\n

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Viel Spa\u00df beim Ansehen des Videos! <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tNina Wonerow\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tMichelle Maisto\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tWie l\u00e4sst sich Individualit\u00e4t standardisieren?: NKG Quality Control System\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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NKG Quality Service hat mit Unterst\u00fctzung des IT-Entwicklungsteams in Mexiko die Art und Weise ver\u00e4ndert, wie wir \u00fcber die Qualit\u00e4t von Kaffee sprechen: Das NKG Quality Control System erm\u00f6glicht eine einfachere Kommunikation, da es eine ausgeglichene Balance zwischen Standardisierung und Flexibilit\u00e4t findet<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tWeiterlesen \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\tTradeLens: Komplexe Schwierigkeiten mit einer schlanken Plattform l\u00f6sen\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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Noch bevor die Covid-19-Krise die bestehenden Probleme in der Logistik versch\u00e4rfte, entschied sich die ICL (Internationale Commodity Logistik GmbH) f\u00fcr ein bemerkenswertes Projekt: die Digitalisierung der Kaffee-Lieferkette mit der Plattform TradeLens. Mit dieser Software will ICL die Servicequalit\u00e4t f\u00fcr ihre Kunden enorm verbessern \u2013 durch Transparenz dar\u00fcber, wo der Kaffee zu jedem Zeitpunkt zu finden ist sowie eine digitale Dokumenten- und Datenverarbeitung.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tWeiterlesen \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\tECC und Nestl\u00e9: Jahrelange Zusammenarbeit, neue gemeinsame M\u00f6glichkeiten\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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Nestl\u00e9 ist seit \u00fcber 20 Jahren einer der wichtigsten Kunden von ECC in Mexiko. Ein neues Nestl\u00e9-Werk, das neben ECC gebaut wurde, bietet nun weitere M\u00f6glichkeiten f\u00fcr eine zuk\u00fcnftige Zusammenarbeit. Dank seiner aus langj\u00e4hriger Erfahrung resultierenden Kompetenz geh\u00f6rt ECC in Mexiko zu den wichtigsten Lieferanten von Nestl\u00e9.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tWeiterlesen \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dass in den USA die Ungleichheit zwischen Wei\u00dfen und Schwarzen Amerikanern immer noch immens ist, haben die Vorf\u00e4lle und Proteste der letzten Monate sehr deutlich gezeigt. Leider bildet die US-amerikanische Kaffeeindustrie hier keine Ausnahme. An der Situation l\u00e4sst sich nichts besch\u00f6nigen: Schwarze Amerikaner erfahren hinsichtlich Besch\u00e4ftigung und Entscheidungspositionen die st\u00e4rksten Diskrepanzen.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":25184,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[280],"tags":[335],"class_list":["post-29787","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-close-up-de","tag-issue35-de"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29787"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29787\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}