{"id":29783,"date":"2021-06-13T17:54:20","date_gmt":"2021-06-13T15:54:20","guid":{"rendered":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/mit-konkreten-zielen-eine-facettenreiche-zukunft-gestalten-das-responsible-business-program-der-nkg\/"},"modified":"2022-07-06T15:08:16","modified_gmt":"2022-07-06T13:08:16","slug":"mit-konkreten-zielen-eine-facettenreiche-zukunft-gestalten-das-responsible-business-program-der-nkg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/mit-konkreten-zielen-eine-facettenreiche-zukunft-gestalten-das-responsible-business-program-der-nkg\/","title":{"rendered":"Mit konkreten Zielen eine facettenreiche Zukunft gestalten: Das Responsible Business Program der NKG"},"content":{"rendered":"\t\t
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News from Hamburg<\/span><\/h6>\n

Mit konkreten Zielen eine facettenreiche Zukunft <\/strong>gestalten: Das Responsible Business Program der NKG<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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News from Hamburg<\/span><\/h6>\n

Mit konkreten Zielen eine facettenreiche Zukunft <\/strong>gestalten: Das Responsible Business Program der NKG<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Verantwortung und Nachhaltigkeit sind seit jeher ein integraler Bestandteil unserer Arbeit bei der NKG, denn: Kaffee verbindet uns mit Menschen und Gemeinschaften auf der ganzen Welt sowie mit deren nat\u00fcrlicher Umwelt. Ihre Rechte und ihre Gesundheit sind eine Grundvoraussetzung f\u00fcr unsere Kaffeelieferungen. Mit dem Responsible Business Program der NKG (deutsch: Programm f\u00fcr ein verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln) weiten wir unser Engagement f\u00fcr die vielen Aspekte des nachhaltigen und verantwortungsvollen Wirtschaftens aus, indem wir konzernweite, ehrgeizige Ziele setzen.<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Standards und Anforderungen f\u00fcr nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln steigen. Gleichzeitig gewinnen wir jedoch auch mehr Wissen und ein ausgepr\u00e4gteres Bewusstsein f\u00fcr global relevante soziale und \u00f6kologische Themen. Gesetzgeber, Kunden und die breite \u00d6ffentlichkeit fordern in Bezug auf solche Themen sowohl mehr Ma\u00dfnahmen als auch mehr Transparenz. Mit Blick auf unseren langfristigen Erfolg ist es daher von zentraler Bedeutung, dass wir auf aktuelle Entwicklungen reagieren und soziale, \u00f6kologische und \u00f6konomische Bed\u00fcrfnisse in unser Gesch\u00e4ftsmodell einbeziehen. Als weltweit agierendes Unternehmen mit gro\u00dfem Einfluss sieht sich die NKG dazu verpflichtet, sich diesen Herausforderungen zu stellen, an dem globalen Diskurs teilzunehmen und kontinuierlich zu einer wachsenden nachhaltigen Kaffeeindustrie beizutragen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Im Jahr 2020 hat das Board of Management der NKG beschlossen, einen starken Fokus auf die unternehmerische Verantwortung zu legen, bestehende konzernweite Aktivit\u00e4ten zu b\u00fcndeln und die vielen relevanten Aspekte zu filtern, um Priorit\u00e4ten definieren zu k\u00f6nnen. Daraus entwickelte es gemeinsam mit verschiedenen Abteilungen das Responsible Business Program der NKG. Das Responsible Business Program der NKG baut auf der zuvor erarbeiteten Corporate Responsibility-Strategie auf. Sie betont als zentrales Element das Setzen und Erreichen klarer Ziele. Die Ziele sind ehrgeizig, jedoch erreichbar, und sie sind an verschiedene Indikatoren gebunden, damit sie im Laufe der Zeit messbar gemacht werden k\u00f6nnen. Auf diese Weise k\u00f6nnen wir den Fortschritt der NKG mit Blick auf die einzelnen Ziele verfolgen und das Erreichte intern und extern transparenter und einfacher kommunizieren. Das Responsible Business Program, das von dem Board of Management und dem operativen Management der NKG weltweit in vollem Umfang mitgetragen wird, bietet den Konzerngesellschaften ein Rahmenwerk mit entsprechendem Freiraum. Letzterer erm\u00f6glicht es ihnen, ihre eigenen Ideen einzubringen, damit sie die Prozesse an ihre M\u00f6glichkeiten und Bed\u00fcrfnisse anpassen k\u00f6nnen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u201eWir sind davon \u00fcberzeugt, dass Corporate Responsibility von unterschiedlichen Perspektiven und F\u00e4higkeiten profitiert. Langfristiger Erfolg beruht in diesem Kontext auf dem Engagement und Einsatz der Menschen mit vielf\u00e4ltigen Hintergr\u00fcnden.\u201c\n
Sarah Tischer, Head of Group Compliance, Neumann Gruppe<\/h6>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dr. Sarah Tischer, Leiterin des Programms und Head of Group Compliance, betont die funktions\u00fcbergreifende Organisationsstruktur: \u201eWir sind davon \u00fcberzeugt, dass die Corporate Responsibility nach unterschiedlichen Perspektiven und F\u00e4higkeiten von Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen verlangt. Der Erfolg beruht in diesem Zusammenhang auf dem Engagement und dem Einsatz verschiedenster Disziplinen.\u201c Um dem Rechnung zu tragen, werden Compliance, Sustainable Business Unit, HR, Communications sowie Experten aus verschiedenen NKG-Gesellschaften gemeinsam f\u00fcr die Umsetzung des Responsible Business Programs der NKG verantwortlich sein.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00dcbergeordnete Ziele und Teilziele<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das Responsible Business Program setzt vier \u00fcbergeordnete Ziele. Sie definieren, wie wir bei der NKG verantwortungsvoll und nachhaltig handeln. Jedes dieser Ziele setzt sich zudem aus mehreren strategischen Teilzielen zusammen \u2013 insgesamt neun Ziele, die in den n\u00e4chsten f\u00fcnf bis 10 Jahren unseren Fortschritt begleiten werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tF\u00f6rderung eines verantwortungs\u00adbewussten Verhaltens innerhalb der NKG<\/span><\/strong>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das erste \u00fcbergeordnete Ziel lautet: \u201eWir f\u00f6rdern verantwortungsbewusstes Verhalten innerhalb der NKG\u201c. Dieses Ziel und seine Teilziele konzentrieren sich darauf, die derzeitigen und zuk\u00fcnftigen Mitarbeiter der NKG dazu zu motivieren, ihr Wissen und ihre Kenntnisse auszubauen. Au\u00dferdem sollen sie sicherstellen, dass eine Vielfalt an Hintergr\u00fcnden und Erfahrungen als eine Kernkompetenz anerkannt und gef\u00f6rdert wird. Ein konkreter Ansatz f\u00fcr Ziel 1 \u201eF\u00f6rderung der Lernkultur\u201c ist es, \u00fcber NKG Learning mehr Online-Schulungsinhalte anzubieten, die auf die pers\u00f6nliche und berufliche Weiterentwicklung abzielen. Dar\u00fcber hinaus soll sichergestellt werden, dass jedem Mitarbeiter w\u00e4hrend der Arbeit ausreichend Zeit f\u00fcr die Weiterbildung zur Verf\u00fcgung steht. Weitere Ziele, die sich auf die Mitarbeiter der NKG beziehen, sind die Erh\u00f6hung der Vielfalt innerhalb der Belegschaft sowie eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit dem wichtigen Thema Mitarbeitergesundheit und -sicherheit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Bei dem zweiten Ziel \u201eVerst\u00e4rkung unseres Einflusses entlang unserer Lieferketten\u201c liegt der Fokus darauf, mehr Transparenz und Nachhaltigkeit entlang unserer Kaffee-Lieferketten zu schaffen. Teil dieser Zielsetzung ist das neue Programm \u201eNKG Verified\u201c. Es wird f\u00fcr uns ein wichtiges Instrument zur Verbesserung der R\u00fcckverfolgbarkeit und der Compliance in der Lieferkette hinsichtlich wesentlicher Kriterien wie der Kinderarbeit, der Zwangsarbeit und der Abholzung von W\u00e4ldern darstellen. Die NKG wird die Lieferanten mittels eines kooperativen Ansatzes, eines regelm\u00e4\u00dfigen Dialogs und gemeinsam vereinbarter Ziele dabei unterst\u00fctzen, die sozialen und die \u00f6kologischen Standards kontinuierlich und langfristig zu verbessern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Verst\u00e4rkung unseres Einflusses entlang unserer Lieferketten<\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tNKG<\/b>
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NKG BLOOM<\/a> ist eine Initiative der Neumann Kaffee Gruppe\u00a0(NKG), deren Ziel es ist, eine langfristige Rohkaffee-Versorgung zu sichern. Dies soll erreicht werden, indem den Kleinbauern die M\u00f6glichkeiten und Ressourcen zur Verf\u00fcgung gestellt werden, die sie ben\u00f6tigen, um ihre Farmen mit vollem Potenzial betreiben zu k\u00f6nnen und einen Weg beschreiten k\u00f6nnen, der sie aus der Armut herausf\u00fchrt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tNKG<\/b>
Verified<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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NKG Verified ist ein neues Programm, das sich unter anderem mit der R\u00fcckverfolgbarkeit und der Einhaltung wichtiger Compliance-Regeln, etwa in Bezug auf Kinderarbeit, Zwangsarbeit und die Waldrodung, besch\u00e4ftigt. Innerhalb der Verified-Lieferketten wird anhand interner und externer Audits die Einhaltung von sozialen, \u00f6konomischen und \u00f6kologischen Kriterien \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Das dritte Hauptziel des Responsible Business Programs der NKG ist die \u201eVerbesserung der Lebensbedingungen f\u00fcr Kaffeeb\u00e4uerinnen und -bauern\u201c. Mit NKG BLOOM wird eine nachhaltige Beschaffungsstrategie aufgebaut, mit der sichergestellt werden soll, dass die Kleinbauern mit dem Wissen und den Ressourcen ausgestattet werden, die sie zur langfristigen Maximierung ihres Einkommens und somit zur \u00dcberwindung ihrer Armut ben\u00f6tigen. Dazu geh\u00f6ren unter anderem die Bereitstellung finanzieller Mittel und der Zugang zu Schulungen f\u00fcr Kleinbauern und Gruppen. Die NKG wird ihre Bem\u00fchungen in diesem Zusammenhang in den kommenden Jahren weiter ausbauen und zu branchenweiten L\u00f6sungsans\u00e4tzen beitragen, damit die Unterst\u00fctzung der Kleinbauern signifikant verbessert werden kann.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVerbesserung der Lebensbedingungen f\u00fcr Kaffeeb\u00e4uerinnen und -bauern<\/span><\/strong>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVerringerung unseres \u00f6kologischen Fu\u00dfabdrucks<\/span><\/strong>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nicht zuletzt ist auch die \u201eVerringerung unseres \u00f6kologischen Fu\u00dfabdrucks\u201c ein wichtiges Ziel, denn Kaffee ist ein Agrarprodukt und daher besonders anf\u00e4llig f\u00fcr sich \u00e4ndernde Klimabedingungen und ein sich allgemein wandelndes Wettergeschehen. Die NKG tr\u00e4gt mit gro\u00dfem Engagement ihren Teil zum Schutz und zur Erhaltung der Umwelt und zur Reduktion negativer Klimaauswirkungen bei. Wir leisten dies, indem wir zun\u00e4chst den \u00f6kologischen Fu\u00dfabdruck unseres Unternehmens ermitteln und diesen anschlie\u00dfend mithilfe von Innovationen und effizienten operativen Prozessen verringern. Zur F\u00f6rderung umweltfreundlicher L\u00f6sungen innerhalb der Kaffee-Lieferkette wird die NKG, so weit wie m\u00f6glich, strategische Partnerschaften aufbauen \u2013 zum Beispiel \u00fcber Coffee & Climate<\/a>, einer Initiative, die die NKG mitbegr\u00fcndet hat und die in wichtigen Anbaugebieten weltweit an der Einf\u00fchrung von Verfahren und Methoden arbeitet, mit denen der Klimawandel einged\u00e4mmt werden kann.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Das Team<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dr. Sarah Tischer arbeitet gemeinsam mit ihrem Team mit voller Kraft an der Umsetzung des Responsible Business Programs der NKG. Melissa Chavana, die im Mai dieses Jahres zum Compliance-Team der NG hinzugesto\u00dfen ist, wird an der Verbesserung unseres \u00f6kologischen Fu\u00dfabdrucks arbeiten. Aktuell unternimmt sie den ersten ehrgeizigen Schritt: die Analyse des konzernweiten Kohlenstoff-Fu\u00dfabdrucks. Nicole Ochojski ist ebenfalls erst seit wenigen Wochen bei der NKG t\u00e4tig. Sie wird in erster Linie f\u00fcr das Reporting und die Kommunikation des Responsible Business Programs der NKG zust\u00e4ndig sein \u2013 und sich damit der wichtigen Aufgabe widmen, unsere Nachhaltigkeits- und Corporate Responsibility-Projekte nachhaltiger zu gestalten. Julia Herrling arbeitet bereits seit mehreren Jahren im Compliance-Team unserer Unternehmensgruppe. Sie ist ma\u00dfgeblich f\u00fcr das Thema Mitarbeiterschulungen zust\u00e4ndig. In unserer letzten Ausgabe der NKG Connected haben wir Ihnen NKG Learning vorgestellt. Dieses Projekt hat sie von Beginn an mitbegleitet. Deshalb wird Julia Herrling nun gemeinsam mit Maren Uzarek aus der HR-Abteilung und Hanns-Christian Neumann, Corporate Affairs, die Umsetzung des ersten Ziels \u201eF\u00f6rderung der Lernkultur\u201c vorantreiben. Katja Wilde ist seit 2018 Mitglied des Compliance-Teams unseres Konzerns. Auch sie arbeitet mit an dem Responsible Business Program der NKG, und zwar an Ziel 3, der \u201eVerbesserung von Gesundheit und Sicherheit\u201c sowie an Themen, die im Zusammenhang mit der Lieferkette stehen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Von links nach rechts: Nicole Ochojski, Melissa Chavana, Katja Wilde, Sarah Tischer, Julia Herrling<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Wie oben bereits erl\u00e4utert, ist das Ziel \u201eDie Verbesserung der Lebensbedingungen der Landwirte\u201c eng mit NKG BLOOM verkn\u00fcpft. Daher wird es ma\u00dfgeblich von der Sustainable Business Unit (SBU), unter der Leitung von Catalina Eikenberg und Carolin Ehrensperger vorangetrieben, die tatkr\u00e4ftig von ihrem Team unterst\u00fctzt werden: Paula Mejia, Tim Nicolas Niepel und Jette Brandauer. Die SBU wird au\u00dferdem bei Aufgaben Unterst\u00fctzung leisten, die im Zusammenhang mit dem Ziel \u201eSteigerung des Einflusses innerhalb unserer Lieferketten\u201c stehen, und ihr Fachwissen dar\u00fcber hinaus auch in weiteren relevanten Bereichen einbringen. Zur Unterst\u00fctzung dieses Vorhabens wird das Responsible Business Program von Lena Tippel und dem Communications-Team der NG mit intensiven Kommunikationsaktivit\u00e4ten begleitet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Was ist noch geplant?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Arbeit am Responsible Business Program der NKG schreitet dank gro\u00dfer Motivation und gro\u00dfem Engagement schnell voran. Aber es ist nat\u00fcrlich nicht m\u00f6glich, alle Ziele gleichzeitig in Angriff zu nehmen. Deshalb hat das Board of Management beschlossen, die Ziele auf wirtschaftlichen bzw. gesellschaftlichen Entwicklungen sowie auf den vorhandenen Ressourcen basierend nach Dringlichkeit zu sortieren. Oberste Priorit\u00e4t hat das Angebot zus\u00e4tzlicher Mitarbeiterschulungen und die M\u00f6glichkeit f\u00fcr alle Mitarbeiter, die \u00fcber einen Computer und einen Internetzugang verf\u00fcgen, sich bis zum Ende dieses Jahres durch selbstbestimmtes Lernen mehr Wissen anzueignen. Daneben arbeiten Catalina Eikenberg und ihr Team von der Sustainable Business Unit an der Implementierung und Verbesserung von NKG Verified. Gleichzeitig arbeitet die SBU hart daran, dass noch mehr Landwirte Zugang zu NKG BLOOM erhalten. Ein weiteres Ziel mit hoher Priorit\u00e4t ist die Ermittlung des Kohlenstoff-Fu\u00dfabdrucks sowie die anschlie\u00dfende Entwicklung von Zielen zu dessen Reduzierung.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tJulia Wichert\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tJulia Herrling\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tCorporate Design Update: St\u00e4rkung der etablierten Marke NKG durch Weiterentwicklung des Erscheinungsbildes\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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Die Pandemie hat uns deutlich vor Augen gef\u00fchrt, wie wichtig es ist, ein nachhaltiges Gesch\u00e4ftsmodell zu verfolgen und klar definierten Werten zu folgen. Auch die Corporate Identity und das Design spielen vor diesem Hintergrund eine wichtige Rolle. NG Communications hat daher die Bem\u00fchungen noch einmal intensiviert, um mit der Weiterentwicklung der Marke NKG einen wichtigen Schritt in Richtung erfolgreicher Zukunft zu gehen. <\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tWeiterlesen \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\tInterview mit Gabrielle Rosenau\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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Wann hatten Sie das erste Mal beruflich mit Kaffee zu tun?
\nBeim Aufbau der NKG BLOOM-Farmerservice-Einheit f\u00fcr die Ibero Uganda Ltd.;Was wollten Sie als Kind werden? Vulkanologin (und ich m\u00f6chte noch immer einen ausbrechenden Vulkan sehen);Wie erholen Sie sich am liebsten von einem stressigen Arbeitstag? Ich tanze zu Hause mit meinen Kindern (und trinke ein Glas Wein).;Welche Art von Serien schauen Sie normalerweise (Drama, Comedy, SciFi usw.)? Ein bisschen von allem (von Narcos bis zur K\u00f6nigin, die bei Lupin vorbeikommt).<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tWeiterlesen \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\tInterview mit Philippe Segers\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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Wann hatten Sie das erste Mal beruflich mit Kaffee zu tun?
\n1989 bei der Kaffee-Maklerfirma Coffee Trading Agency in Antwerpen, Belgien; Was wollten Sie als Kind werden? Alles vom Polizisten, Feuerwehrmann, Formel-1-Rennfahrer bis hin zum Flugzeugpiloten; Wie erholen Sie sich am liebsten von einem stressigen Arbeitstag? Indem ich Easy-Listening-Musik h\u00f6re, meistens Jazz, und dazu etwas lese; Welches Buch lesen Sie zurzeit? Sapiens, eine kurze Geschichte der Menschheit<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tWeiterlesen \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Verantwortung und Nachhaltigkeit sind seit jeher ein integraler Bestandteil unserer Arbeit bei der NKG, denn: Kaffee verbindet uns mit Menschen und Gemeinschaften auf der ganzen Welt sowie mit deren nat\u00fcrlicher Umwelt. Ihre Rechte und ihre Gesundheit sind eine Grundvoraussetzung f\u00fcr unsere Kaffeelieferungen. Mit dem Responsible Business Program der NKG (deutsch: Programm f\u00fcr ein verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln) weiten wir unser Engagement f\u00fcr die vielen Aspekte des nachhaltigen und verantwortungsvollen Wirtschaftens aus, indem wir konzernweite, ehrgeizige Ziele setzen. <\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":25778,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[217],"tags":[335],"class_list":["post-29783","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-aus-hamburg","tag-issue35-de"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29783","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29783"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29783\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25778"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29783"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archive-insidemag.nkg.coffee\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}