Die Welt des Kaffees befindet sich im ständigen Wandel. Hier zeigt sich Diversität als ein Treiber für Innovation, Inklusion und Empowerment. Die NKG schätzt den wertvollen Beitrag, den unsere Kolleginnen und alle Frauen entlang der Kaffeelieferkette leisten. Von Lateinamerika bis Afrika und von Asien bis Europa spielen Frauen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Kaffeebranche. Diversität innerhalb der Teams bringt eine Fülle von Perspektiven, Erfahrungen und Ideen an den Tisch und fördert so Innovation und bessere Entscheidungsprozesse in unseren Gruppenfirmen weltweit. Indem wir Diversität fördern, sorgen wir dafür, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird und ein inklusives Umfeld entsteht, in dem sich alle – unabhängig von ihrer Herkunft – entfalten und ihre einzigartigen Fähigkeiten und Talente einbringen können.