
NKG Holding who is who: NG Communications
Der Bereich Kommunikation verändert sich so schnell wie die Welt um uns herum. Wir begegnen neuen Themen und Anforderungen, indem wir unsere Abteilung an diese Herausforderungen anpassen.
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NKG INTEGRITY CHAMPION
NKG Integrity Champion
NAME
Jaime Robert Corotan
NATIONALITÄT
Philippinisch
AKTUELLE POSITION
General Manager, Airport Coffee Mills Ltd (Dry Mill Factory)
DIENSTJAHRE
18 Jahre (seit 2005)
Jaime Robert Corotan (Mitte) mit Kolleginnen und Kollegen von den Airport Coffee Mills bei einer Brandschutzübung 2022.
Gilbert Zume
Assistant Factory Manager
Rebecca Kenny
Payroll/HR Officer (NGHCE Administration)
Belinda Stagg
Accounts Supervisor (NGHCE Administration)
„Ich arbeite seit elf Jahren mit Bobby zusammen. Bei der Arbeit ist Bobby sehr streng und anspruchsvoll. Er hat ein großes Herz und bringt allen unabhängig von Bildungsstand oder Herkunft gleichermaßen Verständnis und Respekt entgegen. Bobby ist ein guter Ausbilder und Lehrer. Er verabscheut Unehrlichkeit, Diebstahl, Streit im Kollegenkreis, Interessenskonflikte mit Kaffeeabnehmern und Bestechung. Bobby sorgt dafür, dass in der Fabrik zu jeder Zeit die Sicherheitsvorschriften eingehalten werden, die persönliche Schutzausrüstung getragen wird und alle einander respektieren; und das sind nur einige der Dinge, die wir von Bobby Corotan als Chef lernen durften.“
„Aus meiner Sicht als Personalerin im Unternehmen würde ich Bobby als Tausendsassa bezeichnen. Man kann ihn überall einsetzen – von der Führungsebene über administrative Tätigkeiten bis zu technischen Arbeiten wie Gabelstaplerfahren. Er hat unerschütterliche moralische Grundsätze und steht für Ehrlichkeit und Gerechtigkeit. Bobby ist zwar Manager, man sieht ihn aber in (und auch außerhalb) der Kaffeesaison auch schon mal Gabelstapler fahren oder die Fabrik putzen und abstauben wie ein normaler Angestellter. Er behandelt alle Angestellten gleich, unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Lebenslauf.“
„In den elf Jahren der Zusammenarbeit mit Bobby habe ich ihn stets als sehr engagierten und passionierten Menschen erlebt, der sein Herzblut in die Firma steckt und alles dafür tut, dass die Firma ihre Produktionszahlen steigert und erfolgreich ist. Er ist rund um die Uhr erreichbar, wenn es einen Zwischenfall in der Fabrik gibt. Egal wie spät es ist, Bobby ist da. Er ist fleißig und manchmal – besonders in der Hochsaison – auch streng. Er achtet penibel auf die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften: Beim Betreten der Fabrik müssen alle die korrekte Schutzausrüstung tragen. Bobby ist ein toller Teamleiter, der hervorragende Ergebnisse erzielt. Deswegen haben wir ihn als Integrity Champion 2023 nominiert!“
Sie haben auch eine großartige Kollegin oder einen großartigen Kollegen, die oder der Integrität großschreibt und hervorragende Arbeit leistet? Dann melden Sie sich bei uns! Sie können Ihre Kollegin oder ihren Kollegen entweder per E-Mail (compliance@nkg.coffee) nominieren oder sich an Ihre/n örtliche/n Compliance-Beauftragte/n wenden. Erläutern Sie uns einfach, warum die Person der perfekte nächste „NKG Integrity Champion“ wäre. Wir freuen uns darauf, Ihnen in den nächsten Ausgaben des INSIDE NKG MAG weitere Champions vorzustellen. Und keine Sorge – wir werden die Artikel natürlich nur mit dem Einverständnis der nominierten Personen veröffentlichen!
„Eine authentische Unternehmenskultur, die auf gelebten Werten basiert, ist der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg.“ So stand es in der 31. Ausgabe der NKG Connected (damals noch NKG Connected, heute INSIDE NKG MAG), einer Sonderausgabe über den Beginn der NKG Integrity Initiative 2017. Seitdem hat sich einiges getan: Neue Kolleginnen und Kollegen mögen sich fragen, was diese Integrity Initiative ist. Keine Angst, Sie haben keine wichtige Memo verpasst – die Integrity Initiative ist inzwischen eigentlich ein veraltetes Programm, das seinen Zweck seinerzeit zwar sehr gut erfüllt hat, aber nicht mehr gebraucht wird, seit die Werte und das Integritätsbekenntnis der NKG formuliert und verankert wurden. Das war im Jahr 2017, als wir den ersten NKG Code of Conduct und die Compliance Guidelines veröffentlichten und unsere Kanäle für das Integrity Reporting öffneten.
In der Folgeausgabe der NKG Connected 2018 stellten wir unseren allerersten Integrity Champion vor – sowohl um einen tollen Kollegen zu ehren als auch um an unseren damals noch neuen Code of Conduct und dessen Kernaussagen zu erinnern. Heute, fünf Jahre später, kann man sich unsere Gruppe kaum noch ohne den (inzwischen aktualisierten) NKG Code of Conduct vorstellen, trotzdem möchten wir die Nominierungen zum Integrity Champion beibehalten, um exemplarisch zu zeigen, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt unsere Werte leben.

Der Bereich Kommunikation verändert sich so schnell wie die Welt um uns herum. Wir begegnen neuen Themen und Anforderungen, indem wir unsere Abteilung an diese Herausforderungen anpassen.

In unseren Bestrebungen nach mehr Diversität und Inklusion in einem Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mensch entfalten kann, möchten wir Ihnen zwei Frauen vorstellen, die einen signifikanten Beitrag in ihrem jeweiligen Bereich geleistet haben: Anna Fath, NG Coaching und Juliete A. De Paula Botelho, Mill Operator bei NKG Stockler.

Ende des Jahres müssen wir uns von zwei Managing Directors verabschieden, die über die letzten Jahre wesentlich zur positiven Entwicklung und zum Erfolg ihrer Firmen sowie der gesamten NKG beigetragen haben. Wir möchten hiermit nochmals herzlich zu ihren Leistungen gratulieren und wünschen beiden nur das Beste für die Zukunft. Vielen Dank José Luis García und Fabio Frontani!
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