Von dem neuen System werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der NKG profitieren. Über eine Desktop-Version bzw. die App kann man ganz einfach Urlaub beantragen, sich einen Überblick über An- und Abwesenheiten verschaffen und direkt auf die eigenen persönlichen Daten und Dokumente zugreifen.

Zum ersten Mal in der Geschichte der NKG haben wir ein gemeinsames System, wovon alle Gruppenfirmen profitieren werden. Mithilfe von Workday können zum Beispiel Daten für den Sustainability Report gesammelt werden. Außerdem kann die Holding Daten für verschiedene Prozesse einholen, ohne sich an die einzelnen Gruppenfirmen wenden und diverse zeitaufwändige Umfragen durchführen zu müssen.

Mit der Datenanalyse- und Reportingfunktion von Workday lassen sich HR-Kennzahlen wie Personalbindung, Fluktuation, Diversität und Inklusion in Echtzeit verfolgen. Basierend auf diesen Informationen können wir fundiertere Entscheidungen treffen und datengestützte Strategien für stärkeres Wachstum entwickeln. Mithilfe von Workday können unsere HR-Abteilungen ihre Prozesse automatisieren und digitalisieren und sparen dadurch wertvolle Zeit und Ressourcen, die wiederum für strategische HR-Initiativen zur Verfügung stehen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Workday ermöglicht uns ein effizienteres gruppenweites Personal(daten)management von der Einstellung bis zum Ruhestand.

Die Einführung von Workday war eine strategische Entscheidung des Board of Management und ist ein wesentlicher Bestandteil unserer gruppenweiten Zukunftsstrategie. Daher ist die Nutzung von Workday auch für alle Gruppenfirmen und Angestellten verpflichtend. So möchten wir unserem Ziel, die NKG als Gruppe zu stärken, näherkommen. Durch diese Vereinheitlichung von Prozessen werden wir Zeit sparen und wesentlich einfacher zusammenarbeiten können.