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Julia Wichert – Seite 3 – Archive INSIDE NKG MAG

In the spotlight

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Behind the scenes

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Faces and portraits

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Out of the box

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At a glance

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It's your turn

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Autor: Julia Wichert

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The Human Touch

Interview mit Gökhan Kücük

Gökhan Kücük ist seit einem guten Jahr als Senior Controller bei der Neumann Gruppe Hamburg tätig. Bei ihm und Kaffee war es zwar nicht Liebe auf den ersten Schluck, aber der starke türkische Mokka seiner Eltern entfachte in Gökhan doch eine Leidenschaft für das Produkt. An der NKG schätzt er besonders die Unterstützung und Offenheit untereinander.

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Close-up

NKG Holding “who is who”: Vorstellung des NG Coachings

Die Neumann Gruppe in Hamburg besteht aus Abteilungen mit verschiedensten Funktionen und Kompetenzen, die sowohl der allgemeinen strategischen Ausrichtung der NKG dienen als auch konkret Unterstützung für die Gruppenfirmen bieten. Einige Abteilungen und Services sind dabei schon vielen bekannt, andere arbeiten bisher eher im Hintergrund. Wir möchten die Connected nutzen, um diese Lücke zu schließen und haben daher diese Artikel-Reihe initiiert. Hier gehen wir beispielsweise darauf ein, was es für Kompetenzen in der Holding gibt, für wen diese hilfreich und interessant sein könnten, wer wofür zuständig ist und vieles mehr.

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Panorama

Mit einem lachenden und einem weinenden Auge: Thomas Weiske feiert seinen Abschied in Vietnam

Auf unglaubliche 31 Jahre blickt Thomas Weiske bei der Neumann Gruppe Vietnam zurück, als er sich im April von der NKG verabschiedet. Gleich zwei Abschiedsveranstaltungen werden für ihn gegeben, einmal im mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und eine weitere mit Geschäftskontakten, dem Freundeskreis und der Familie, sowie Group CEO David M. Neumann als Gastgeber, den Kolleginnen und Kollegen aus Singapore und dem Management Team aus Vietnam. Gleichzeitig wird hier auch sein Nachfolger Edward Helmond herzlich willkommen geheißen. Die Zeit bei der Neumann Gruppe Vietnam war für Thomas geprägt von Highlights, der Liebe zum Produkt und tollem Teamwork. Bevor er so richtig weg ist, haben wir noch schnell ein paar Fragen stellen dürfen und Einblicke in seine Gedanken rund um die Feierlichkeiten bekommen. Vielen Dank auch hier noch einmal, Thomas, und alles Gute für die Zukunft!

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Focus

Chancen erkennen: von der Strategie zur Umsetzung

In den letzten Ausgaben haben wir Ihnen zahlreiche strategische Themen vorgestellt, darunter unser Ziel 20/200, das zeigt, wie wichtig Wachstum für den nachhaltigen Erfolg der NKG ist. Ein weiterer Themenschwerpunkt lag auf den aktuellen Veränderungen und darauf, wie sich vergangene und aktuelle Herausforderungen in unseren Werten widerspiegeln und uns als Gruppe darin bestärkt haben, uns für diese einzusetzen. Nun möchten wir weiter ins Detail gehen: Wo gibt es bereits Chancen und wie gehen wir mit ihnen um? Wie können wir offen und flexibel bleiben und ein agiles Geschäftsmodell umsetzen? Ein gutes Beispiel dafür ist unser Geschäft in Asien.

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Close-up

Anregende Gespräche: Be Together und Roaster Day in Hamburg

Die oberste Führungsebene der NKG Gruppenunternehmen aus aller Welt trifft sich alle paar Jahre für einige Tage zu Arbeitstreffen und Networking-Events – normalerweise am Unternehmenssitz in Hamburg. Nach einer langen Zeit mit virtuellen Meetings, Workshops und Webinaren konnten wir uns endlich wieder richtig treffen! Viele folgten der Einladung und kamen aus aller Welt nach Hamburg, um sich zu vernetzen und aktuelle Themen und Zukunftspläne zu besprechen. In diesem Jahr ging es unter anderem um den Status quo der NKG und die Pläne in Asien und Ozeanien, die aktuelle Lage auf den Kaffeemärkten und die andauernden Lieferkettenprobleme sowie die Digitalisierung innerhalb der NKG und unserer Geschäftsprozesse.

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Close-up

Aufbau und Weiterentwicklung einer globalen HR-Struktur: Maren Uzarek im Porträt

Viele von Ihnen haben es wahrscheinlich schon über einen unserer Kommunikationskanäle gehört oder gelesen: Maren Uzarek ist seit 1. Oktober neues Mitglied des NKG Board of Management! Das ist nicht nur deswegen eine tolle Nachricht, weil sie eine absolute HR-Expertin mit herausragenden Fähigkeiten ist, sondern auch weil sie über den HR-Tellerrand schaut. Wir haben in vergangenen Artikeln schon häufiger darüber geschrieben, wie wichtig die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Erfolg eines Unternehmens sind. Diesen Neuzugang möchten wir daher wieder einmal zum Anlass nehmen, um diesem wichtigen Thema die notwendige und verdiente Aufmerksamkeit zu schenken. Maren war so freundlich, uns ein paar Fragen zu beantworten, damit wir sie und ihre Arbeit besser kennenlernen können.

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The Human Touch

NKG Integrity Champion: Daumen hoch für zuverlässige Kolleginnen und Kollegen!

Wenn jemand Hilfe braucht, gibt es diese eine Person, die mit Sicherheit sehr freundlich und hilfsbereit reagiert: Paula Vasquez Caetano, Director Assistant bei NKG Stockler, unsere neue „Integrity Champion“! Was sie zu einem perfekten Champion und so wichtig für die NKG-Gemeinschaft, insbesondere für Stockler, macht? Unabhängig von der Art des Problems bitten ihre Kollegen Paula regelmäßig um Hilfe, weil sie wissen, dass sie die richtige Lösung finden wird. Ihre konstruktive, hilfsbereite Einstellung in Kombination mit dem herzlichen Engagement, das sie an den Tag legt, macht sie nicht nur zu einer wunderbaren Arbeitskollegin, sondern auch zu einer Freundin im täglichen (Arbeits-)Leben. Herzlichen Glückwunsch und alles Gute, Paula!

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The Human Touch

Interview mit Nicolas Rueda

Nicolas Rueda Latiff ist seit 1. Oktober als CEO der Neumann Gruppe USA bei der NKG. Bereits zuvor haben sich seine beruflichen Wege immer wieder mit der NKG gekreuzt – erstmals während seiner Tätigkeit bei der FNC, später als „freundschaftlicher Konkurrent“. Nicolas begann seine Karriere in der Kaffeebranche in den Niederlanden mit einer Ausbildung bei der The Mild Coffee Company. Dort wurde er sehr traditionell ausgebildet und war eine Art Mädchen für alles. Zu seinen Aufgaben gehörte unter anderem das Aufsetzen von Faxen, die damals üblich waren, und eben auch von Kaffee. So lernte er die Sortenvielfalt von Rohkaffee im Kaffeelabor kennen und schätzen. Später war er für die französischen und belgischen Kunden in der Sparte gefriergetrockneter Kaffee zuständig. Als er merkte, dass sich in seinem Kopf alles um Kaffee drehte, wurde ihm klar, dass er ein Kaffee-Nerd geworden war. Seine Liebe zum Produkt wuchs weiter, als er in seine alte Heimat reiste: nach Kolumbien. „Obwohl ich in Kolumbien geboren bin, öffneten mir erst die mit meiner Arbeit verbundenen Besuche der Kaffeeplantagen die Augen: Als ich direkt mit den Geschichten und Gesichtern hinter dem Produkt in Berührung kam, merkte ich, dass Kaffee durch meine Adern floss. 23 Jahre später ist das noch immer so.“ An der NKG gefällt Nicolas, dass wir alle die Leidenschaft für Kaffee teilen. Die einzige Herausforderung sieht er darin, durch Agilität, Wissen und Leidenschaft immer einen Schritt voraus zu sein. Bis zur Entstehung dieses Artikels hatte er zwar noch nicht viel Gelegenheit, mit seinen neuen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten, aber er findet die Mischung aus Erfahrung, Tradition, frischen und jungen Gesichtern vielversprechend.  

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The Human Touch

Interview mit Thuy Pham

Erstmals beruflich mit Kaffee zu tun hatte Thuy Pham als Kaffeehändlerin im NKG Rep. Office in Vietnam (als Account-Managerin für Rothfos). Ihre Leidenschaft für Kaffee entdeckte sie als sie eines Tages genauer erfuhr, wie der Kaffee von der Plantage in ihre Tasse kommt und wie viel Herzblut die Menschen entlang der gesamten Lieferkette – von Anbau und Ernte über Verarbeitung, Handel und Logistik bis hin zu Röstung und Vertrieb – in das eine gute Tasse Kaffee stecken. Vor 26 Jahren begann Thuy, mit Kaffee zu handeln und arbeitet seither bei der NKG. Nach der stellvertretenden Leitung übernahm sie ihre aktuelle Stelle als Chief Representative des NKG Rep. Office in Vietnam. Was ihr an ihrer Arbeit am besten gefällt ist die Arbeitsatmosphäre bei der NKG und in ihrem Büro, wo sie laut eigener Aussage „mit einem tollen Team voller engagierter, fleißiger und sympathischer Menschen“ zusammenarbeiten darf. „Für uns ist das Büro wie ein zweites Zuhause. Wir arbeiten hier mit viel Leidenschaft und ohne Druck“, so Thuy. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie sie auf unsere Fragen geantwortet hat.  

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The Human Touch

Interview mit Gökhan Kücük

Gökhan Kücük ist seit einem guten Jahr als Senior Controller bei der Neumann Gruppe Hamburg tätig. Bei ihm und Kaffee war es zwar nicht Liebe auf den ersten Schluck, aber der starke türkische Mokka seiner Eltern entfachte in Gökhan doch eine Leidenschaft für das Produkt. An der NKG schätzt er besonders die Unterstützung und Offenheit untereinander.

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NKG Holding “who is who”: Vorstellung des NG Coachings

Die Neumann Gruppe in Hamburg besteht aus Abteilungen mit verschiedensten Funktionen und Kompetenzen, die sowohl der allgemeinen strategischen Ausrichtung der NKG dienen als auch konkret Unterstützung für die Gruppenfirmen bieten. Einige Abteilungen und Services sind dabei schon vielen bekannt, andere arbeiten bisher eher im Hintergrund. Wir möchten die Connected nutzen, um diese Lücke zu schließen und haben daher diese Artikel-Reihe initiiert. Hier gehen wir beispielsweise darauf ein, was es für Kompetenzen in der Holding gibt, für wen diese hilfreich und interessant sein könnten, wer wofür zuständig ist und vieles mehr.

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Panorama

Mit einem lachenden und einem weinenden Auge: Thomas Weiske feiert seinen Abschied in Vietnam

Auf unglaubliche 31 Jahre blickt Thomas Weiske bei der Neumann Gruppe Vietnam zurück, als er sich im April von der NKG verabschiedet. Gleich zwei Abschiedsveranstaltungen werden für ihn gegeben, einmal im mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und eine weitere mit Geschäftskontakten, dem Freundeskreis und der Familie, sowie Group CEO David M. Neumann als Gastgeber, den Kolleginnen und Kollegen aus Singapore und dem Management Team aus Vietnam. Gleichzeitig wird hier auch sein Nachfolger Edward Helmond herzlich willkommen geheißen. Die Zeit bei der Neumann Gruppe Vietnam war für Thomas geprägt von Highlights, der Liebe zum Produkt und tollem Teamwork. Bevor er so richtig weg ist, haben wir noch schnell ein paar Fragen stellen dürfen und Einblicke in seine Gedanken rund um die Feierlichkeiten bekommen. Vielen Dank auch hier noch einmal, Thomas, und alles Gute für die Zukunft!

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Focus

Chancen erkennen: von der Strategie zur Umsetzung

In den letzten Ausgaben haben wir Ihnen zahlreiche strategische Themen vorgestellt, darunter unser Ziel 20/200, das zeigt, wie wichtig Wachstum für den nachhaltigen Erfolg der NKG ist. Ein weiterer Themenschwerpunkt lag auf den aktuellen Veränderungen und darauf, wie sich vergangene und aktuelle Herausforderungen in unseren Werten widerspiegeln und uns als Gruppe darin bestärkt haben, uns für diese einzusetzen. Nun möchten wir weiter ins Detail gehen: Wo gibt es bereits Chancen und wie gehen wir mit ihnen um? Wie können wir offen und flexibel bleiben und ein agiles Geschäftsmodell umsetzen? Ein gutes Beispiel dafür ist unser Geschäft in Asien.

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Anregende Gespräche: Be Together und Roaster Day in Hamburg

Die oberste Führungsebene der NKG Gruppenunternehmen aus aller Welt trifft sich alle paar Jahre für einige Tage zu Arbeitstreffen und Networking-Events – normalerweise am Unternehmenssitz in Hamburg. Nach einer langen Zeit mit virtuellen Meetings, Workshops und Webinaren konnten wir uns endlich wieder richtig treffen! Viele folgten der Einladung und kamen aus aller Welt nach Hamburg, um sich zu vernetzen und aktuelle Themen und Zukunftspläne zu besprechen. In diesem Jahr ging es unter anderem um den Status quo der NKG und die Pläne in Asien und Ozeanien, die aktuelle Lage auf den Kaffeemärkten und die andauernden Lieferkettenprobleme sowie die Digitalisierung innerhalb der NKG und unserer Geschäftsprozesse.

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Aufbau und Weiterentwicklung einer globalen HR-Struktur: Maren Uzarek im Porträt

Viele von Ihnen haben es wahrscheinlich schon über einen unserer Kommunikationskanäle gehört oder gelesen: Maren Uzarek ist seit 1. Oktober neues Mitglied des NKG Board of Management! Das ist nicht nur deswegen eine tolle Nachricht, weil sie eine absolute HR-Expertin mit herausragenden Fähigkeiten ist, sondern auch weil sie über den HR-Tellerrand schaut. Wir haben in vergangenen Artikeln schon häufiger darüber geschrieben, wie wichtig die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Erfolg eines Unternehmens sind. Diesen Neuzugang möchten wir daher wieder einmal zum Anlass nehmen, um diesem wichtigen Thema die notwendige und verdiente Aufmerksamkeit zu schenken. Maren war so freundlich, uns ein paar Fragen zu beantworten, damit wir sie und ihre Arbeit besser kennenlernen können.

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NKG Integrity Champion: Daumen hoch für zuverlässige Kolleginnen und Kollegen!

Wenn jemand Hilfe braucht, gibt es diese eine Person, die mit Sicherheit sehr freundlich und hilfsbereit reagiert: Paula Vasquez Caetano, Director Assistant bei NKG Stockler, unsere neue „Integrity Champion“! Was sie zu einem perfekten Champion und so wichtig für die NKG-Gemeinschaft, insbesondere für Stockler, macht? Unabhängig von der Art des Problems bitten ihre Kollegen Paula regelmäßig um Hilfe, weil sie wissen, dass sie die richtige Lösung finden wird. Ihre konstruktive, hilfsbereite Einstellung in Kombination mit dem herzlichen Engagement, das sie an den Tag legt, macht sie nicht nur zu einer wunderbaren Arbeitskollegin, sondern auch zu einer Freundin im täglichen (Arbeits-)Leben. Herzlichen Glückwunsch und alles Gute, Paula!

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Interview mit Nicolas Rueda

Nicolas Rueda Latiff ist seit 1. Oktober als CEO der Neumann Gruppe USA bei der NKG. Bereits zuvor haben sich seine beruflichen Wege immer wieder mit der NKG gekreuzt – erstmals während seiner Tätigkeit bei der FNC, später als „freundschaftlicher Konkurrent“. Nicolas begann seine Karriere in der Kaffeebranche in den Niederlanden mit einer Ausbildung bei der The Mild Coffee Company. Dort wurde er sehr traditionell ausgebildet und war eine Art Mädchen für alles. Zu seinen Aufgaben gehörte unter anderem das Aufsetzen von Faxen, die damals üblich waren, und eben auch von Kaffee. So lernte er die Sortenvielfalt von Rohkaffee im Kaffeelabor kennen und schätzen. Später war er für die französischen und belgischen Kunden in der Sparte gefriergetrockneter Kaffee zuständig. Als er merkte, dass sich in seinem Kopf alles um Kaffee drehte, wurde ihm klar, dass er ein Kaffee-Nerd geworden war. Seine Liebe zum Produkt wuchs weiter, als er in seine alte Heimat reiste: nach Kolumbien. „Obwohl ich in Kolumbien geboren bin, öffneten mir erst die mit meiner Arbeit verbundenen Besuche der Kaffeeplantagen die Augen: Als ich direkt mit den Geschichten und Gesichtern hinter dem Produkt in Berührung kam, merkte ich, dass Kaffee durch meine Adern floss. 23 Jahre später ist das noch immer so.“ An der NKG gefällt Nicolas, dass wir alle die Leidenschaft für Kaffee teilen. Die einzige Herausforderung sieht er darin, durch Agilität, Wissen und Leidenschaft immer einen Schritt voraus zu sein. Bis zur Entstehung dieses Artikels hatte er zwar noch nicht viel Gelegenheit, mit seinen neuen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten, aber er findet die Mischung aus Erfahrung, Tradition, frischen und jungen Gesichtern vielversprechend.  

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Interview mit Thuy Pham

Erstmals beruflich mit Kaffee zu tun hatte Thuy Pham als Kaffeehändlerin im NKG Rep. Office in Vietnam (als Account-Managerin für Rothfos). Ihre Leidenschaft für Kaffee entdeckte sie als sie eines Tages genauer erfuhr, wie der Kaffee von der Plantage in ihre Tasse kommt und wie viel Herzblut die Menschen entlang der gesamten Lieferkette – von Anbau und Ernte über Verarbeitung, Handel und Logistik bis hin zu Röstung und Vertrieb – in das eine gute Tasse Kaffee stecken. Vor 26 Jahren begann Thuy, mit Kaffee zu handeln und arbeitet seither bei der NKG. Nach der stellvertretenden Leitung übernahm sie ihre aktuelle Stelle als Chief Representative des NKG Rep. Office in Vietnam. Was ihr an ihrer Arbeit am besten gefällt ist die Arbeitsatmosphäre bei der NKG und in ihrem Büro, wo sie laut eigener Aussage „mit einem tollen Team voller engagierter, fleißiger und sympathischer Menschen“ zusammenarbeiten darf. „Für uns ist das Büro wie ein zweites Zuhause. Wir arbeiten hier mit viel Leidenschaft und ohne Druck“, so Thuy. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie sie auf unsere Fragen geantwortet hat.  

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